नॉर्वे में, एक जॉब्स हेयडे

फिर से प्रचलन में: अपतटीय कार्यकर्ता एक मॉड्यूल को संभालते हैं (फोटो: इक्विनोर)

यह आधिकारिक तौर पर है। उत्तरी सागर रिम फिर से काम कर रहा है - संख्या में।

निर्दलीय, सुपरमाजर्स, ओस्लो के राष्ट्रीय तेल चैंपियन और आपूर्ति श्रृंखला 20-कुछ "सपनों की नौकरियों" की तलाश कर रहे हैं। ऑइल मिननो (कंकाल के कर्मचारियों के साथ सुपर-अनुभवी तेल खिलाड़ी) भी अपनी नई पसंदीदा DNV GL, नॉर्वेजियन श्रेणी के मानक वाहक, स्टावंगर में 20 से अधिक हायरिंग करने के लिए "छोटी तेल कंपनियों की सहायता के लिए हायरिंग" की आवश्यकता वाले सभी काम पर रख रहे हैं। एक स्थानीय समाचार पत्र ने बताया।

नॉर्वे में राष्ट्रीय उद्योग संघ द्वारा प्रदत्त सात तेल कंपनियों और आपूर्तिकर्ता ठेकेदारों ने कथित तौर पर कहा कि उन्होंने 2019 के लिए 1,425 नौकरियों का विज्ञापन किया है। पुराने हाथों के रिटायर होने के बाद, नए यात्रियों, प्रशिक्षुओं और ट्रैवेलमेन को लाया जा रहा है। इस साल 780 किराया, अनुमान है कि 40 से 50 प्रतिशत के बीच अपने कर्मचारियों को पेंशन दी जाएगी अन्यथा अगले दशक में जाने देंगे।

इस बीच, DNV GL, खुद उद्योग के विकास का एक संकेतक बन गया है। इस सप्ताह, दाना पेट्रोलियम ने स्वतंत्र तेल कंपनी की परिसंपत्तियों के तीन और वर्षों के वर्गीकरण, सत्यापन और सत्यापन परीक्षण सेवाओं पर सहमति व्यक्त की। दाना एक नया फ्लोटिंग उत्पादन और ऑफलोडिंग विकास, ट्रिटॉन एफपीएसओ को अपने पश्चिमी द्वीप समूह एफपीएसओ विकास में जोड़ रहा है। बोर्ड में दाना के विभिन्न आकार के भागीदार हैं वेरस पेट्रोलियम, टेलविंड एनर्जी और एंडेवर एनर्जी। वे DNV GL की सुरक्षा और पर्यावरण की दृष्टि से महत्वपूर्ण तत्वों या SECEs में विशेषज्ञता के लिए खुश होंगे।

2013 की उच्चता के दौरान के रूप में, नॉर्वे में कैडर और इंजीनियरिंग के जानकारों के लिए एक नई जरूरत महसूस की जा रही है: एक DNV GL के कार्यकारी ने हाल ही में नॉर्वे के एक अखबार को बताया कि तेल कंपनियों को आज 15 साल पहले की तुलना में अधिक मदद की जरूरत है, एक टिप्पणी का समर्थन किया अन्य उद्योग शोधकर्ताओं द्वारा।

"प्रत्येक नॉर्वेजियन के लिए एक नौकरी" से झुकाव वाले संगठनों की प्रवृत्ति एक दशक से चल रही है। अब, ऑफशोर खिलाड़ी - विशेष रूप से इक्विनोर - अधिक नियमित रूप से विशेषज्ञता में मिनोव्स लीड और खेती का पालन कर रहे हैं।

सितंबर 2018 में, नॉर्वे के शोध संगठन नॉरवे, जो नॉर्वे में यहां के स्रोत पर बहुत अधिक निर्भर था, ने विकास को आगे बढ़ाने के लिए काम पर रखने की आवश्यकता की भविष्यवाणी की थी, कथित तौर पर कहा कि सभी 28,000 को 2022 तक किराए पर लेने की आवश्यकता होगी जो 2012 के बीच 42,000 जाने देंगे। 2017 में नॉर्वे में पेट्रो से संबंधित कार्य में लगभग 111,000, 2017 में 29 प्रतिशत - सात प्रतिशत अधिक 2012 में - तेल कंपनियों के बजाय आपूर्ति श्रृंखला में काम किया, और श्रमिकों के लिए आपूर्तिकर्ताओं के लिए पलायन करने की प्रवृत्ति जारी है, नॉर्स शोध से पता चलता है।

जबकि तेल की कीमत 2018 में अनुमानित स्तरों तक है, और रिग कंपनियों को काम पर रखा गया है, इस बात का सबूत है कि नॉर्वे में बड़ी नई परियोजनाओं, साथ ही साथ यूके में एफपीएसओ, नई भर्तियों के थोक को अवशोषित कर सकते हैं। फिर भी, इस बात के भी सबूत हैं कि सभी परंपरागत रूप से किनारे आधारित नौकरियों के अपतटीय संस्करण नहीं चाहते हैं।

अपतटीय होटल सेवाओं के आपूर्तिकर्ता, ईएसएस सपोर्ट सर्विसेज ने जनवरी में अपने उद्योग संगठन को बताया कि उसे 30 रसोइयों और 40 सफाईकर्मियों की जरूरत है। होटल सेवाओं के संगठन ने कहा कि उसे पर्याप्त आवेदक नहीं मिल रहे थे और नौकरियां नहीं भरी जा रही थीं।

जब हमने इस सप्ताह में जाँच की थी, तब भी, सभी 70 पद ले लिए गए थे।