बेरोजगार संख्याओं को हटाना संख्या अभियंता की कमी का मतलब हो सकता है

प्रतिभा-गहन: एक इक्विनो इंजीनियरिंग इंजीनियरिंग ऑफशोर (फोटो: इक्विनोर)

नॉर्वे का समग्र, तेल-ईंधन वाला आर्थिक विस्तार ऑफशोर उद्योग को इंजीनियरिंग प्रतिभा की भर्ती से बाधित कर सकता है, जैसे कि वसूली के संकेत खंड-से-सेगमेंट में दिखाई देते हैं।

नॉर्वे स्थित अपतटीय उद्योग - ऑपरेटरों और आपूर्ति श्रृंखला - खुले नौकरी विज्ञापनों में प्रशिक्षुओं और इन-टर्न की भर्ती कर रहे हैं, क्योंकि वे नवीनतम डिजिटल कौशल सेट के साथ अभियंता उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। अभी तक स्नातक भर्ती के भर्ती के अभ्यास में नॉर्वे में एक लंबा, कम प्रोफ़ाइल इतिहास है, लेकिन अब इंजीनियरिंग संगठन, सीमेंस, रैंबोल, डीएनवी जीएल, सिस्को और एबीबी के पास नियमित रूप से नौकरी की घोषणाओं के पूरक के लिए इंटर्न और प्रशिक्षुओं के लिए कई विज्ञापन हैं ।

नौकरी विज्ञापनों की झुकाव फैब्रिकेशन हेवीवेइट्स के बीच एक भर्ती वृद्धि के साथ मेल खाता है। एबेल, अकर सॉल्यूशंस एंड वुड और इंजीनियरों और आईटी पेशेवरों की अपनी दृश्य भर्ती बढ़ाने वालों की एक लंबी सूची में से हैं।

ऐसे देश में जहां 24,000 ऑफशोर समेत तेल और गैस में लगभग 170,000 काम करते हैं, श्रम प्रवृत्तियों का लगभग हर किसी के साथ निकटता से पालन किया जाता है। हमारे द्वारा देखे जाने वाले नौकरी विज्ञापन विद्युत, प्रक्रिया और पाइपलाइन इंजीनियरों में एक महत्वपूर्ण रुचि दिखाते हैं, इसलिए "पारंपरिक" अपतटीय कौशल अभी भी मांगा जा रहा है।

ट्रॉन्ड मार्कसैन नार्वेजियन यूनियन एनआईटीओ के अध्यक्ष हैं, जो इंजीनियरों और प्रौद्योगिकीविदों के 89,000 मजबूत संगठन हैं, और उनका कहना है कि उन लोगों को पकड़ना मुश्किल हो सकता है जो एक बार मांग में थे लेकिन 2014 में उद्योग के अपने कठिन समय शुरू होने पर उन्हें घटा दिया गया था "अब तेल फिर से चला गया है, और मांग फिर से है। हम नौकरियों को खोजने में सकारात्मक दृष्टिकोण और विश्वास का अनुभव कर रहे हैं, लेकिन हमारे पास अभी भी कई बेरोजगार (इंजीनियरों) हैं, "मार्कसैन कहते हैं, कुछ लोग एक साल से अधिक बेरोजगार हैं।

मुश्किल साल
लेकिन, नए साल 2018 के बाद से, रोजगार और कल्याण संख्याओं के देश के रखवालों ने ऑफशोर इंजीनियरों की संख्या में नियमित, नाटकीय गिरावट की सूचना दी है। सभी प्रकार के इंजीनियरों और तकनीशियनों में से, जनवरी 2018 में 2,384 की तुलना में केवल 1,455 काम से बाहर हैं।

संख्याएं बढ़ती हुई डिजिटल डिजिटलीकरण और सॉफ़्टवेयर डिज़ाइन के लिए इस नॉर्डिक समाज पर स्पष्ट रूप से जानकारी-प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों (प्रोग्रामर, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और एपी डेवलपर्स) के साथ इंजीनियरों को एकजुट करने की प्रवृत्ति दिखाती हैं। जब एक साथ लम्बा हुआ, आईटी से संबंधित नौकरियों और इंजीनियरों की संख्या जनवरी 2018 से 28 प्रतिशत की गिरावट और जनवरी 2017 में नार्वेजियन विशेषज्ञ बेरोजगारी की चोटी से आधे से ज्यादा भारी गिरावट आई है।

संख्याओं के बावजूद, मार्कसैन का कहना है कि अभी भी उनके सदस्यों को पकड़ना बहुत संभव है, जिनमें से कई महीनों के लिए बेरोजगार हैं। काम के बिना उन लोगों में से आधे से अधिक छह महीने से अधिक समय तक रहे हैं।

धारणा
फिर भी, देश के अन्य उद्योगों की तुलना में नार्वेजियन तेल और गैस क्षेत्र में पांच गुना अधिक निवेश को अवशोषित करने के साथ, ब्याज ऑफशोर होने का यकीन है। अभी भी संख्याओं में एक धारणा है जो यह मानती है कि तेल और गैस ऊर्जा मिश्रण का हिस्सा होना चाहिए जो 2050 तक दुनिया को "दो डिग्री" अधिकतम विश्व स्तर पर गर्म तापमान प्राप्त कर लेता है।

ऐसा लगता है कि पेट्रोलियम अभियंता की दुविधा का हिस्सा, उसी ऑफशोर ऑयल-एंड-गैस ऑपरेटर द्वारा पवन और सौर ऊर्जा में निवेश है, जो नॉर्वे में सभी अपतटीय रोजगार का एक-तिहाई हिस्सा है (आपूर्ति श्रृंखला दो तिहाई अवशोषित करती है)। अन्य महासागर उद्योगों की सफलता भी प्रतिभा से छुटकारा पा रही है, और मौजूदा संपत्तियों के प्रबंधन के तरीकों को तैयार करने में मदद करने के लिए डिजिटलकरण विशेषज्ञों के पक्ष में एक महत्वपूर्ण प्रवृत्ति है।

मार्कसैन मानते हैं, "2014 के मंदी से पहले मामले में आज भी हम तीन बार बेरोजगार (टेक्नोलॉजिस्ट और इंजीनियरों) की संख्या में हैं।" "लेकिन स्थिति अधिक आशावादी, अधिक सकारात्मक है, और हम और अधिक मांग देख रहे हैं।"

ट्रॉन्ड मार्कुसेन, अध्यक्ष, नार्वेजियन सोसायटी ऑफ इंजीनियर्स एंड टेक्नोलॉजिस्ट (फोटो: एनआईटीओ)

एनआईटीओ के सदस्यों - जिनमें से कई ह्यूस्टन, सिंगापुर, यूके क्षेत्र और ऑफशोर नॉर्वे में अनुभव रखते हैं - एक अच्छी तरह से शिक्षित गुच्छा हैं, और मार्कसॉन को पता है कि कुछ अन्य क्षेत्रों में काम करेंगे, जिसमें तेल-गैस तकनीक जैसे नमकीन परियोजनाओं और अंतरिक्ष की खोज। मंदी के बाद उन्हें घर भेजना मतलब अपतटीय उद्योग को उनके स्थायी नुकसान का मतलब था।

"नॉर्वे में, रोबोटेशन में वृद्धि हुई है, और डिजिटल कार्यस्थल के लिए और अधिक तकनीशियनों की आवश्यकता है। इसके अलावा, नई परियोजनाओं, हवा, महासागर उद्योगों के साथ इन दिनों अपतटीय करने के लिए और भी कुछ है। लेकिन, वही चुनौतियां हैं (एबरडीन और ह्यूस्टन में)। हम एक दूसरे के विपरीत नहीं हैं। "

यह अन्य तेल प्रांतों के लिए अच्छी खबर हो सकती है। नार्वेजियन संख्याओं में तेल क्षेत्र स्टेवेंजर और बर्गन गैर-अपतटीय प्रांतों की तुलना में इंजीनियरिंग बेरोजगारी में तेजी से भोजन करते हैं जहां औद्योगिक विकास अभी भी भारी है।